Descripción del puesto

Funciones principales:

- Diseñar estrategias de reclutamiento proactivas y efectivas para atraer a los mejores candidatos/as.
- Realizar la selección y evaluación de perfiles profesionales, utilizando técnicas y herramientas de evaluación adecuadas.
- Asesorar a los clientes en el diseño de perfiles y competencias necesarias para cada puesto de trabajo.
- Establecer relaciones sólidas con clientes y candidatos/as, manteniendo una comunicación clara y efectiva en todo momento.
- Participar en ferias y eventos de reclutamiento para promover la marca empleadora y atraer nuevos talentos.

Requisitos

- Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en selección y reclutamiento de personal.
- Valorable contar con buen nivel de inglés.
- Conocimientos sólidos en la identificación y desarrollo de competencias y habilidades.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y con orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Actitud proactiva, dinámica y orientada al cliente.

Beneficios

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector.
- Excelente ambiente laboral, basado en el trabajo en equipo y la colaboración constante.
- Formación continua para mantenerse actualizado/a en las últimas tendencias del reclutamiento y desarrollo de habilidades.
- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato/a.
- Prepaga
- Horario flexible de ingreso y salida (entre 8 y 9.30hs de comienzo y entre 17 y 18.30hs de finalización)
- Lunes a Viernes
- Híbrido : 2 días de oficina y 3 de home
- Clases de inglés
- Excelente clima laboral