Descripción del puesto

• Descripción del puesto:
• Gerencia los procesos de producción
• Establecer y ejecutar objetivos acordes con los objetivos de la empresa
• Planear el mantenimiento rutinario de la maquinaria y los equipos
• Gestionar el personal de mantenimiento y coordinar a los proveedores para garantizar que se realiza todo el mantenimiento necesario
• Observar y evaluar el desempeño del personal
• Desarrollar el presupuesto de producción y mantener los gastos dentro de este
• Verificar y asegurar que la empresa cumple con la normativa de seguridad e higiene industrial vigente
• Control de stock y gestionar los almacenes
• Planificar y organizar el cronograma de producción, renegociando y ajustando los plazos con el área comercial según sea necesario
• Asegurar que la elaboración de los productos o servicios sean rentable
• Evaluar los requerimientos y recursos de producción
• Estimar los costos y establecer los estándares de calidad
• Proponer iniciativas para reducir los costos
• Analizar los procesos identificando áreas de mejora tomando iniciativas proactivas para la optimización
• Analizar los datos para informar a las decisiones operativas o actividades
• Elaboración y presentación de informes a la Gerencia – Dirección

Requisitos

• Habilidades de comunicación
• Habilidades de presentación
• Habilidades de resolución de problemas
• Toma dinámica de decisiones
• Planificación Estratégica
• Habilidades organizativas
• Capacidad para dirigir, motivar y liderar equipos de trabajo
• Saber delegar
• Experiencia en el cliente
• Habilidades de negociación
• Gestión de cambio
• Tutoría y entrenamiento
• Habilidades interpersonales de entorno laboral
• Habilidades tecnológicas referentes al rubro
• Conocimientos de las mejores prácticas de remanufactura, como Six Sigma y mejora continua
• Conocimientos es ERP
• Dominio del paquete Microsoft Office
• Manejo de software industrial especifico.

Beneficios

Beneficios:

• Dia de Cumpleaños
• Descuentos en gimnasio
• Frutas y Snack en la oficina
• Ambiente de trabajo dinámico y profesional
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento
• Remuneración Acorde al puesto y/o aptitudes
• Descuentos en salud y bienestar. Desarrollo profesional. Equilibrio Laboral y vida personal.