Descripción del puesto

La persona que ocupe el puesto deberá coordinar las tareas del departamento de Recursos Humanos y diseñar políticas y procedimientos para la empresa, con reporte directo al Gerente General.

Sus principales responsabilidades serán:

Llevar adelante las tareas Soft del área: programa de reclutamiento, búsqueda, selección, incorporación, desarrollo, retención y promoción del personal.

Supervisar las actividades referidas a la administración de personal (control de asistencias, régimen disciplinario, liquidación de haberes, hora extras, accidentes de trabajo, ART, etc)

Controlar el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente y realizar actividades de seguimiento para el control y aplicación de las mismas.

Coordinar y gestionar la Higiene y Seguridad de los recursos humanos de la Empresa

Requisitos

Profesionales de RRHH o afines con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.

Dominio de herramientas informáticas e informes de gestión

Disponibilidad para viajes eventuales a las sucursales

Habilidades de negociacion y proactividad

Disponibilidad para trabajar de forma presencial de Lunes a viernes de 8.30hs a 18hs y sábados de 8.30hs a 13hs de forma presencial.

Beneficios

Excelentes condiciones de contratacion y posibilidades de desarrollo en una empresa en crecimiento.