Descripción del puesto

Nos orientamos a un profesional con sólida experiencia en gestión tanto softh como hard. La posición tiene a cargo dos personas y entre sus principales responsabilidades se destacan:

-carga de novedades, altas y bajas, desvinculaciones, control de ausentismo,

-elaboración de j.d,

-gestión de promociones internas

-presupuestos del área

-encuestas de clima laboral de punta a punta.

-control de liquidación de haberes (con comprensión de paritarias y manejo de convenios colectivos)

Requisitos

Pensamos en un candidato con marcada capacidad de negociación y resolución de conflictos, conciliador, con experiencia en la relación con sindicatos.

Beneficios

Se ofrece:

Relación de dependencia

Presencial de lunes a viernes de 8 a 17 hs.

Comedor en planta, prepaga grupo familiar, cobertura de gastos de movilidad, entre otros.