Descripción del puesto

Sus principales responsabilidades serán:

- Participar en todo lo refenrente a desarrollo de carrera.

- Detectar necesidades de capacitación

- Planes de sucesión

-Participar en proceso de Selección

- Participar en los ingresos, armado de legajos

- Carga de documentación al sistema

- Seguimiento de licencia

- Participar en los programas referentes a Compensaciones

- Análisis de indicadores del área

- Confección y presentación de KPI´S

- Trabajar con todos los líderes del sector

- Asesoramiento en temática de Relaciones Laborales

- Ser referente para todo tipo de temas relacionados a personal en planta (liquidación de sueldos, enfermedades, ART)

Requisitos

Valoramos: profesionales de RRHH, RRLL, Ing Industrial con muy buenas proactividad, orientación a resultados, excelentes relaciones interpersonales, vocación de servicio y trabajo en equipo

Valoramos contar con nivel intermedio de inglés

Beneficios

Trabajo híbrico

Preoaga

Atractivas condiciones de contratación

Oportunidades de desarrollo profesional.